辦公室防疫隔離的報備及假期指引

根據(jù)政府最新疫情防控優(yōu)化政策，并結(jié)合目前存在的大范圍傳播可能性的風(fēng)險。在此，我們呼吁大家請積極做好個人防護(hù)，不聚集，不聚餐。同時，為了做好辦公室的防疫防護(hù)及隔離工作，現(xiàn)對有關(guān)事項(xiàng)做出指引，請大家遵照執(zhí)行：

一、辦公室防疫

1.各同事在辦公室，除用餐及喝水等非必要的情況下，務(wù)必佩戴好口罩，保持安全社交距離。

2.正常情況下，清潔阿姨每周兩次對辦公室進(jìn)行消毒。

二、防疫報備及流程：

1.部門報備處理

（1）如果員工自測抗原結(jié)果為陽性，或者員工已經(jīng)出現(xiàn)發(fā)燒、乏力、鼻塞流涕、咽痛，嗅覺/味覺減退、結(jié)膜炎、肌肉酸痛、腹瀉等符合或疑似新冠癥狀的情況，需第一時間上報部門主管，員工可到就近的社康或醫(yī)院發(fā)熱門診就診。就診后向公司提供社康/醫(yī)院發(fā)熱門診出具的報告或證明，在確認(rèn)無須隔離、無須居家休息或無須進(jìn)一步到醫(yī)院就診，且核酸或抗原檢測陰性的情況下，方可在公司上班。上述報告或證明應(yīng)同步告知部門主管及人事行政部。

（2）如果員工發(fā)現(xiàn)同住人感染陽性時，請立即自測抗原或核酸檢測，若抗原/核酸結(jié)果為陽性則參考上述第（1）點(diǎn)處理。

2.人事行政部跟進(jìn)處理：

人事行政部接到各部門主管的報備后，第一時間安排進(jìn)行辦公室區(qū)域消毒，減少其他同事感染的風(fēng)險。

3.部門主管跟進(jìn)處理：

各部門主管應(yīng)合理安排、調(diào)整員工的工作安排。

4.居家期間的假期處理：

（1）如出現(xiàn)的身體反應(yīng)比較大，無法居家辦公時，則按照病假處理，病假工資發(fā)放按照《公司員工手冊》條例為準(zhǔn)。

（2）如居家辦公，則按照正常薪資發(fā)放。

5.回公司上班：

居家期間，員工應(yīng)加強(qiáng)健康監(jiān)測，自第6、7天連續(xù)2次抗原或核酸檢測且結(jié)果陰性后可回公司辦公室上班，病情加重的及時轉(zhuǎn)定點(diǎn)醫(yī)院治療。

6.員工是自己的健康責(zé)任人：

員工明知自己感染了新冠肺炎得了陽性，應(yīng)如實(shí)告知公司，不得隱瞞不報。每位員工應(yīng)對自己提供的核酸或抗原結(jié)果負(fù)責(zé)，如實(shí)報告公司；如果弄虛作假，將以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理。

三、本規(guī)定從2022年12月16日開始執(zhí)行，截至?xí)r間待定，公司將根據(jù)政府的實(shí)時政策更新。

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                                                                  2022年12月19日